16日傍晚，湖北孝感市董永公园，该市某市直单位“一把手”正与市纪委负责人一道散步，边走边聊。谁都看不出，这位“一把手”正在就群众反映的项目招投标决策问题，接受纪委的“谈心提醒”。截至目前，该市共有712名党员干部接受“一对一”谈心提醒，一些出现苗头问题的干部“悬崖勒马”，防止小错酿大错。（7月25日《湖北日报》）

　　过去，纪委调查干部违法违纪一般都是在严格保密的情况下暗中进行。干部问题不严重，够不到纪律处分程度的，纪委一般是置之不理，不会轻易惊动他们的。一旦等到那位干部被请去“喝茶”，说明问题已经被查得差不多了，这时这个干部已经无法脱身了。现在，孝感市纪委超前布局，关口前移，发现官员一有问题苗头，就主动出击，找其“谈心提醒”。谈心对象不仅仅针对有问题苗头的干部，还包括一些掌管“人权、财权、事权”的重点部门、重要岗位上的党员领导干部，并将谈心列入反腐败关口前移的“常规动作”，进一步制度化、程序化，增强其实效性。这种“谈心”，可以有效地防止干部的腐败问题被“养大”，可以有效地挽救干部。

　　其实，有些干部违纪，自己可能还意识不到其危害性。像有的干部平时喜欢喝喝小酒，搓搓麻将，收点小红包，用用公车等等。对于这种存在苗头性和倾向性问题的领导干部，纪检部门找其谈心，及时提醒，可以让其意识到自己的错误，有效地防微杜渐。事实上，一些干部走上违法犯罪道路，正是从酒桌上、牌桌结交到一些朋友，和收取“小红包”等等开始的。

　　孝感市纪委一改过去的板着脸找干部谈话，变现在主动约请部分对象“面对面”谈心。谈话变为谈心，虽一字之差，但可以消除一些干部的抵触情绪，更愿意敞开心扉，开诚布公，谈出自己的真实想法。而且时间地点尊重约谈对象意愿，有的在各单位谈心室，有的在非办公场所，如公园、茶馆、广场，还有的就在当事人家里。使被约谈同志感受了组织对自己的重视和尊重，更乐意接受批评，从而更有利于认真改正错误。

　　“散步谈心”、“喝茶谈心”，孝感市纪委这种“温情式、暖色调”的“谈心提醒”，在轻松的氛围里给官员敲响了警钟，是反腐教育的新方式和成功实践，值得各地学习借鉴。

　　文/胡建兵