李克强总理在考察武汉钢铁公司时强调，“化解过剩产能过程中，要保证企业多余人员转岗不下岗、转业不失业，确有困难的人员社保要兜底。”

　　“转岗不下岗、转业不失业”，本质上要求对人的能力与岗位进行再组合。李总理提出的“两不一要”，既是对产业工人的关爱，更是对产业工人转岗转业能力的尊重。笔者相信，在政府的支持下，只要我们的工人兄弟们善于转岗转业，一定能够“转”出一片新天地。

　　市场需要不断地“转”。我们现在所说的国有企业，大多是计划经济体制的产物。在国企内，转岗转业可能会被认为是很大的事情。但在市场经济语境下，市场需求的变是绝对的，需求会不断升级，转变、转换、更新，不变是相对的。与之相适应，市场供给的变是绝对的，不变是相对的。因此，走出国企，进入市场，我们的转岗转业，也就是情理之中的事情了。

　　产业工人有能力“转”。产业工人经过良好的专业训练，在规范运行的国企里工作，专业素养、综合素养都比较高。能力拓展、融会贯通能力比较强。拿武钢来说，2011年开始的包括养猪在内的非钢产业转移，斩获颇丰。2014年“非钢”产业收入超过主业，在集团利润中占据半壁江山。武钢的“非钢”产业收入超过主业，充分说明，产业工人是有能力转岗转业的。在产能过剩的环境下，转岗转业的前景，必然会好过主业的前景！

　　“转”出一片新天地。俗话说，树挪死人挪活。在当今中国，产能过剩，已经成为制约经济发展的桎梏。不改革过剩产能，产业工人没出路，国有企业没出路，国家经济也没有出路。必须改。国家要改革供给侧，企业要去产能，产业工人要转岗转业。只有改革、转变，才有出路。改革开放初期，敢于从“单位”里转出来搞个体的人，先富起来了，转出了一片新天地；上世纪末的企业改革中，毅然从公有制企业里转岗转业的职工们，经过一段时间的努力，也都成为了当前经济的主力军。事实证明，积极转岗转业、善于转岗转业的，必然会“转”出一片新天地。

　　笔者相信，在去产能改革过程中，在政府、企业及社会各界的关注、帮助下，经过努力，产业工人的岗位一定会越“转”越好，生活会越“转”越滋润！