天意怜幽草,人间重晚晴。为有效提升老干部工作水平,更好地适应新时代新要求,2019年以来,市人大常委会着眼构建老干部工作新格局,提出了“提高规格、双重服务、医养结合、规范有序”的工作要求,旨在更好地满足老干部对美好晚年生活的期待。

　　提高规格恪尽为老之责

　　尊老爱老是中华民族的传统美德。习近平总书记强调:“老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。

　　市人大常委会党组高度重视老干部工作,始终把老干部工作摆上重要议事日程,纳入年度重点工作。建立老干部工作由市人大常委会主任分管,秘书长协助分管,机关各委室主要负责人分工负责,离退休干部处统筹协调的工作机制。常委会党组每季度调度一次老干处、各委室老干部工作,每半年专门研究一次老干部工作,营造了尊老敬老的浓厚氛围。

　　双重服务力行爱老之举

　　市人大常委会机关现有老干部110人,进一步提升老干部工作水平单凭老干部工作部门的力量已远远不够。为解决服务力量薄弱矛盾,常委会党组提出了双重服务的工作要求,就是建立离退休干部处与老干部原工作委室共同服务制度,成立机关“敬老爱老”志愿者服务队,形成推进老干部服务工作的整体合力。

　　制定了在职干部对口联系服务老干部制度,明确分工,责任到人,确保“三坚持”(坚持每月电话联系一次、每季度上门探望一次、每年召开一次座谈会)、“五必访”(重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世时必须上门走访)制度得以落实。7月9日开始,常委会主任会议组成人员带领机关全体人员按照各自分工,分别与离退休干部进行第一次上门对接,除长期在外地居住的老干部外,上门率达100%。

　　医养结合善谋为老之策

　　市人大常委会的离退休干部平均年龄71岁,年龄最大的98岁,整体进入“双高期”(高龄和高发病率),医疗保健一直是困扰老干部群体的大难题。

　　为提高医疗保障服务质量,市人大常委会积极探索医养结合新途径,与医疗单位合作签约,按照医养结合、医生签约、服务到家、责任到人的原则,为老干部提供上门、全方位医疗服务和多样化健康保健服务。目前,对接签约率达100%,同时发放了“专项健康服务联系卡”,签约医生保持联络畅通。强化“专项健康服务”工作的跟踪落实,每月、每季度、每半年调度上门巡诊情况,确保协议执行取得良好效果。

　　规范有序深怀敬老之心

　　关爱老人是需要制度保障的,只有将制度内化于心,才能将敬老之心转化为行为习惯。

　　《淄博市人大常委会关于构建老干部工作新格局的实施意见》出台后,立即配套出台了《淄博市人大常委会老干部服务工作细则》,从七个方面对老干部服务工作进行了规范:一是加强党支部建设；二是落实政治待遇,细化了阅读文件、参加会议、政治学习、参观考察共四方面内容；三是落实在职干部对口联系服务老干部制度；四是落实走访慰问制度；五是落实医疗保健服务；六是落实殡葬服务；七是新增了落实荣誉退休制度。

　　(张波 贾玉威 巨荣俊)