□正岩

习近平总书记指出，发展必须是遵循经济规律的科学发展，必须是遵循自然规律的可持续发展。同时强调，要防止政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象。事物发展都有规律可循，推动工作也不例外。实践中，少数领导干部特别是新履职的干部，容易出现“政绩冲动”症状：有的热衷“标新立异”，不愿走别人划好的路，盲目翻烧饼、另起炉灶，好显示一下自己的“能耐”；有的着急“立竿见影”，不愿干周期长、见效慢的事，喜欢干“花开得早、果子熟得快”的事，好证明一下自己的“本领”；有的追逐“光鲜亮丽”，不惜代价打造各种“形象工程”“名场面”，好展现一下自己的“风貌”。这些在他们看来，就是为了打造所谓的“政绩”。

物无妄然，必有其理。理，指的就是规律。少数干部违背客观规律，不按规律办事，不搞调查研究，不实事求是，盲目任性乱干，拍脑袋决策，造成了大量资源的错配和浪费，损害了党和政府的形象，影响了群众的信任度。若任其蔓延开来，必定败坏党风政风，涣散党的队伍，冲垮高质量发展的根基，严重贻害党和人民事业，必须坚决杜绝。

解决问题，先要找准原因。导致“政绩冲动”的原因有很多，既有思想认识问题，又有能力水平问题，实质还是政绩观方面的问题，正确的政绩观树得不牢，或出现偏差，或出现错位。实践中，少数干部之所以会不尊重客观规律、不实事求是，进而“政绩冲动”，是被名利冲昏了头脑，迷失了自我。说到底，是党性修养不强，缺乏定力。

防范“政绩冲动”，必须解决内在思想问题。教育引导领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，正确把握“速度”与“质量”、“当前”与“长远”等关系，保持冷静、保持定力、保持耐心，多办打基础、利长远的实事，多办让群众长受益、得实惠的好事，做到“为官一任、造福一方”。

同时，还要有好的考用机制，解决能力问题。不能只看经济“增量”，更要看发展“质量”；不能只关注当下产生什么，更要衡量为未来做了什么，通盘分析干部对待“政绩”的认识和作为，全面反映“显绩”与“潜绩”，引导干部树立和践行正确政绩观，认识规律、把握规律、遵循规律，准确识变、科学应变、主动求变，推动经济社会高质量发展，创造经得起实践、历史和人民检验的实绩。