□记者 相国旗

11月25日13点30分，送完一上午的外卖订单，外卖员张浩来到淄博经开区吾悦广场工会驿站，趁着电动车充电的间隙，在驿站内休息、取暖。“这里设施很齐全，冬暖夏凉，累了来这里歇歇脚，给电动车充电，也给自己‘充充电’。”张浩笑着说道。

这处工会驿站于今年7月底对外开放，是淄博经开区第一家按照省级统一标准打造的示范性工会驿站。截至目前，这种“热可乘凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的户外劳动者驿站在淄博经开区已有20家，辐射户外劳动者万余人。

近年来，淄博经开区积极探索新业态、新就业群体及户外劳动者党建带工建工作，通过加强组织覆盖、完善阵地提升、创新方式方法，推进新就业群体参与基层治理，提升治理效能。2023年4月，傅家镇成立商圈党委，在有效整合商圈内的党组织、商户、企业、社会组织和群众，推动非公党建发展与商圈健康繁荣良性互动的同时，启用全区首家新业态新就业群体“一站式”服务阵地——“福家驿站”，为外卖小哥、快递员等新业态新就业群体提供救援、车辆维修等贴心服务。

今年，淄博经开区创新管理体制机制，由社会工作部门统筹各行业党委及工会等群团工作，一体推进、整合资源，形成党建引领关心关爱新就业群体工作合力。5月份，淄博经开区交通运输行业联合基层工会成立，全区2700余名交通运输行业从业者有了“娘家”；6月份，召开淄博经开区“友好社区”、暖心服务驿站建设暨网约配送行业工作问需恳谈会，组织网约配送行业党委与全区6个社区签订骑手友好社区协议，在推动城市社区多方位服务新就业群体的同时，进一步引导其融入基层治理；7月份，为新就业群体打造的集休息、娱乐、阅读、住宿等功能为一体的“共享园区”——淄博传化公路港“司机之家”揭牌……

阵地建设是保障，提升服务是实效。淄博经开区聚焦实际需求，大力开展多元服务。在安全保障方面，为122名新就业形态劳动者提供免费健康体检，并赠送700余份意外伤害保险。在职业能力提升方面，着力深化技能提升行动，先后举办物流行业、护理行业等职业技能竞赛，持续开展汽车维修大赛、餐饮竞赛等系列活动，积极搭建行业交流与技能提升平台。在拓宽就业渠道方面，为新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体提供“量身定制”式培训，职工按需“点单”，工会等部门“送教上门”，持续提升技能培训针对性和实效性，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不够的劳动者实现职业技能提升，累计培训800余人次。同时，结合法治体检、民主管理、工资集体协商，在新业态企业开展劳动合同签订等工作指导，进一步保障劳动者权益。

“新就业群体是经济社会发展不可或缺的力量，我们将切实加强新就业群体党建工作，一手抓政治引领，一手抓服务管理，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。“淄博经开区社会工作部相关负责人表示。