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筑牢坚强堡垒 勇当时代先锋
——第二批淄博“时代先锋”单位风采展示
2017-07-13 09:53:37 作者:
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张店区马尚镇九级村党委

  马尚镇九级村位于张店区城区西部,东至世纪路,西至义乌路,南至九级南路,北至华光路,共有62栋居民楼,居民1106户,2800余人。九级村党委下设3个党支部,现有党员165名。先后被授予省级文明村、省级卫生村、省级优秀文化广场、省级巾帼示范村社区、省级农村特色文化品牌和省级百镇千村建设示范村等荣誉称号。
  近年来,九级村高度重视党建工作,不断强化党组织领导核心作用。2016年,以“两学一做”学习教育为契机,大力开展党建阵地建设,投资近30万元建设党史村史馆、党史国史文化教育长廊,安装户外远程教育大屏,进一步提升完善党员教育设施。建立党员管理微信平台,方便组织找党员、党员找组织,实现党员管理服务无缝隙。开展党员“亮身份、做表率”活动,在每名党员家门口悬挂党员户标识牌,每栋楼头悬挂党员住户名牌,并作出公开承诺,接受群众监督。开展“党群连心、干群结亲”活动,结合网格化管理工作,每名村两委成员联系10户党员中心户,每名党员联系10户群众家庭。推行村级事务“日清日议”工作法,即每天上午7点上班,8点组织村“两委”成员、村务监督委员会主任、村里中层干部以及物业公司负责人等召开例会,通报前一天工作完成情况,研究商议当天工作和村级重大事项。
  大力发展村集体经济,近年来相继与开发商合作建设了龙御现代城、万昊大厦。2015年底投资300多万元建设了九级村便民农贸市场,该市场可提供就业岗位1200个,每年增加集体收入300余万元。2016年,九级村集体总收入达到1800万元。始终将“便民、为民”放在首要位置,老人每人每月发放450元养老金,村民每人每年发放口粮款1000元、春节发放1000元过节费,每季度发放大米、面粉、食用油等生活用品,定期对五保户、贫困户、建国前老党员、残困人员走访慰问、帮扶济困,每年一次为老年人健康查体。引入“互联网+”模式,建成全区首家智慧便民服务平台,居民群众可在线享受到个人健康查询、网上挂号就医、订购车票、物业缴费等生活便利,并可以实时了解村党务、村务公开情况。
 

淄川区双杨镇赵瓦村党委

  淄川区双杨镇赵瓦村位于淄川区北部,共有村民1263户,4383人。村党委下设5个党支部,共有党员109名。赵瓦村先后被授予淄博市先进基层党组织、山东省先进基层党组织、山东省新型农村示范社区、全国民主法治示范村、全国文明村等荣誉称号。
  近年来,赵瓦村党委以富民强村为目标,坚持党建引领,团结带领党员群众建设幸福和谐赵瓦,实现了赵瓦村的快速和谐发展。抓党建筑基础,村党委坚持从自身做起,从党员队伍抓起,喊响“看我干、跟我干、评我干”,充分发挥党员的先锋模范作用;坚持早六点听民意,村干部坚持每天早上六点半准时赶到村委听取群众意见建议;严格党员积分量化管理,实行党员双向培养,开展“我家有党员”活动,挂牌公示“亮身份、亮承诺、亮家风”,党员示范引领作用显著增强。强基础惠民生,先后投资实施村大门、停车场、文化广场、赵瓦会堂、法治文化公园、文化长廊、文化宣传一条街、植物园以及占地7500平方米的体育健身广场等各项公益场所建设,村内道路全部硬化,大街小巷路灯、广播喇叭全覆盖,自来水、天然气通到每家每户,垃圾处理实现了一体化。强服务促和谐,建设村民事务代办中心,实行一站式办公;拓展服务功能,围绕群众需求,建设了公共书画室、农家书屋暨电子阅览室、剧团活动室、“和为贵”调解室暨法律援助站、民俗博物馆等便民服务场所,成立“爱在赵瓦”党员志愿服务队等十余支志愿服务队伍,推进在职党员为民服务工作,提升为民服务水平。强保障立规矩,坚持依法治村,广泛征求村民代表、律师和法院等部门意见,研究修订村规民约,规范和约束村民行为;推行“家族理事大总”制度,由每个家族推选2—3名德高望重的村民为“家族理事大总”,村内事务由“家族理事大总”参与协调处理;健全村务监督制度,完善村务公开制度,实行村务财务每月1次公开,每半年1次以明白纸形式告知全体村民,支持村民监督委员会充分行使监督职责,实行每月理财制度,全程参与重大事项监督,阳光管理让群众心服口服。
 

博山区池上镇泉子村党支部

  博山区池上镇泉子村位于山东省淄博市博山区池上镇东南部7.5公里处,村域面积4800亩,其中可耕土地面积442亩。全村113户,270人,设党支部,现有党员12人。泉子村先后被授予省级旅游特色村、山东省妇女创业基地、淄博市妇女创业基地等荣誉称号。
  近年来,泉子村坚持抓党建促发展,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续加强两委班子建设,结合“三会一课”“主题党日”“民主议事”等制度,规范组织生活,强化对党员的思想教育引导,推动村党组织规范化建设。围绕上级产业政策和池上镇打造“鲁中国际慢城——五朵金花”发展乡村旅游总体思路,泉子村党支部确定了借助村居原生态的现状优势,以村居服务设施建设为基础,以开发“杏林人家”农家乐项目为先导,林果蔬菜种植采摘为特色,形成泉子、油篓寨、雁门寨、蟠龙山观光旅游线,逐步形成“杏林人家”原生态村居旅游经济的发展模式。通过发展乡村生态旅游,村集体经济和村容村貌发生了巨大变化,有力地推动了泉子村各项事业的发展。大力实施党建民生项目建设,为村民创造生态宜居乐业的好环境,筹备资金修缮村办公室,对村内有五六十年历史的垃圾山进行了彻底清除,拓宽硬化了村里路面;夯实了进村小桥,修建了村内广场,栽植了绿化树,安装了健身、休闲设施,村容村貌得到进一步改善;为解决农家乐用水和村民吃水问题,村党支部带领全村男女老少,重新修建了自来水管道,仅用27天的时间,就让家家户户通上了自来水;争取资金20多万元,打机井、砌水池,安装管道2000多米,把水送到田间地头,让农田得以旱涝保收;投资8万元,在村广场后边建设了一座浴池,为村民生活提供了便利。为更好地服务农家乐,利用村民的闲置房装修配套完成能容纳200人就餐的食堂一处,铺设石板路1000余平方,游客接待能力不断增强。目前,农家乐经营收入突破了10万元,村集体经济收入日益增加。
 

周村区青年路街道东街社区党委

  周村区青年路街道东街社区位于周村城区繁华的步行街中段,共有139栋居民楼,居民5395户,13500余人。东街社区党委下设14个网格党支部,现有党员429名。
  社区党委始终把服务群众、提升群众满意度作为社区工作核心,立足自身实际,创新“六四五”工作机制,在改善社区服务阵地、加强自身建设、深化社区管理方面不断提升,把社区打造成“学习型、智慧型、服务型、和谐型、活力型”的五型示范社区。开展四色学堂教育,设立红色党建学堂、绿色关爱学堂、金色养生学堂、蓝色技能学堂,打造4支志愿服务队伍,带动社区党建文化发展、促进党群交流共享,学习型党组织建设取得初步成效。深化“红纽带”品牌,组建45人的“红纽带”服务团队,每天走访了解社情民意,帮助解决实际困难,建立红纽带协商联席会议制度,小事网格员解决、急事社区解决、大事难事联席协商解决三管齐下。建设智慧社区管理系统平台,整合党建、治安、救助、监控、志愿服务诸多资源入网,网格员人手一部手机终端,即时采集、上传社情民意,尽快受理、解决群众诉求,真正实现辖区底数清、情况明、反应快、服务好。统筹辖区党建资源,建立大党委工作机制,先后与青年路派出所、周村区二院、周村农商银行等7家单位签订共驻共建协议,做到信息共通、阵地联用、活动合办,协调配合解决社区民生实事,有力促进了社区全面和谐建设。创新党建服务品牌,精心打造社区党群服务中心、小微活动阵地,完善“一站式”服务大厅、党员活动室、国粹京剧活动室等9大功能室,打造了造纸厂党员活动分站、铸钢厂党员活动分站。社区以现有阵地作为精神文明建设的主阵地,全面推广落实实践中凝练形成的缤纷四季工作法,在每月党群活动主题下,由党组织牵头、支部书记项目领办、特长党员群众带动,充分调动党群活力,社区生活季季精彩纷呈,辖区群众满意度不断提升。社区先后被授予2015年度周村区城乡妇女岗位建功先进集体、“青年突击队”、全市“十佳志愿服务社区”等荣誉称号。
 

临淄区委雪宫街道工委

  临淄区委雪宫街道工委位于临淄城区西部,面积5.2平方公里,总人口4.2万人,辖11个社区和1个行政村。党工委下设66个党支部,党员1227名。街道先后被授予“省级文明村镇”、首批“省级创业型街道”等荣誉称号。
  近年来,雪宫街道党工委按照“党建引领、服务民生”的发展思路,积极创新服务载体,着力打造特色鲜明、亮点突出、群众满意的党建品牌。创新党员教育管理,坚持问题导向,运用“医学体检”理念,创新开展党性体检工作并在全市推广,形成定期“体检——整改——再体检——再整改”的常态运行机制,得到中央、省市领导充分肯定,山东、央视新闻联播先后播报,并写入中央深入推进“两学一做”常态化制度化的意见。严格党的组织生活,党员活动日采取“5+X”的模式进行,固定在每月25日召开,街道班子成员或党建指导员全程列席会议监督。每月的党员活动日成为广大党员群众学习教育的课堂、民主议事的平台、部署落实工作的载体,增强了党员的向心力和党组织的凝聚力。构建区域化党建格局,街道成立大工委、社区成立大党委,吸收驻地单位的24名党组织书记担任兼职委员,定期召开联席会,形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、区域内党组织为辅助,共同参与区域化党建工作的新格局。率先建设雪宫城市管理服务中心,成立由公安、交警、城管、环卫等部门党员组成的联合党支部,开展联合执法,显著提升城市管理效能。评树先锋,激发党员带头作用。街道每年开展“十佳党员示范岗”评选活动,600多名党员亮牌上岗,将表率作用发挥得更给力、把先锋精神演绎得更充分。在违建治理行动中,党员主动配合、带头执行,街道仅用3个月时间,拆除违法建设23万平方米。打造为民服务载体,以民需为基准,街道每年兴办一大批得民心、惠民生的实事好事。完成老旧小区基础设施维修、背街小巷治理等惠民工程,形成文化惠民年、居家养老、社区巡防等常态为民服务品牌。创建雪宫社会创新发展中心,孵化公益性社会组织,现已成立橘井流香、社工助情、志愿连心、法润雪宫、学宫普惠、文化惠民六类,义务提供社会服务,群众满意度持续提高。

市图书馆党支部

  市图书馆现有在编职工56人,党支部共有党员30名。市图书馆党支部坚决贯彻落实市委“一个定位、三个着力”总体要求,高度重视自身建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,以创业界标杆为标准,以读者满意为目标,不断增强服务功能,为“文化名城”建设作出了积极贡献。
  近年来,市图书馆始终秉承“读者第一,服务至上”的宗旨,坚持开展热情、文明、优质、高效的服务活动。现设有15个开放窗口,全年免费对社会公众开放。新馆服务设施全面更新,借阅环境焕然一新,实现了图书馆服务的自动化、智能化、网络化和数字化,全方位打造广大读者喜爱的知识殿堂和平民书房,受到广大市民的热烈欢迎。开馆一年多来,办理借阅证5.98万个,接待读者150余万人次,流通图书116万余册次,接待现场咨询、电话及网络咨询11.8万余人次,接待各级参观考察团体60批次3490余人。同时,创新服务模式,相继开通手机移动图书馆、官方微信、微博等数字资源共享渠道;开展丰富多彩的阅读推广活动,创立“淄博市读书节”“淄博市读书朗诵大赛”“文化名城大讲坛”“彩虹故事会”等多个文化服务品牌;举办60余场公益讲座,开展针对少年儿童的“彩虹”系列阅读推广活动250余场,全力打造“书香淄博”,取得显著的社会效益。市图书馆党支部按照中央和省市委要求,开展丰富多彩的主题党日活动,协助局党委成功组织举办“两学一做”读书荐书评书活动,并在活动中获得一等奖;积极做好精准扶贫工作,先后6次深入淄川区西河镇张庄村,看望慰问我馆党员干部结对帮扶的19户贫困户,顺利完成脱贫任务;积极开展文明创建工作,动员全馆力量,成功争创市级文明单位;积极开展文明城市复评工作,组织开展志愿服务活动,全馆人员参加义务值勤160余人次。
 

淄博职业学院工商管理学院党支部

  淄博职业学院工商管理学院党支部隶属于淄博职业学院党委,现有党员36名。近年来,学院党支部认真贯彻管党治党要求,积极履行党建主体责任,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,先后被授予“淄博市青年文明号”“山东省五四红旗团总支”“振兴淄博劳动奖状”等荣誉称号。
  党支部始终将理论学习摆在重要位置,强化理论学习的制度化规范化常态化,通过集中学习、党课培训、座谈、参观等形式强化政治教育,不断提高党员理论修养。建立党团活动室,以党建带团建,指导学生成立“青春在行动”公益剧团,到五区三县义演,将募集的6万余元资金全部捐赠给特教中心,受到社会广泛关注及好评。通过开展“文明乘车”“志愿者在行动”“青春在行动”等志愿服务活动,扎实加强学生党员队伍建设。始终坚持教学工作中心地位,制定多项加强师德建设、教书育人和促进教学改革的政策措施取得了很好的成绩。建有国家级和省级精品课程4门、院级精品课程和优质课程20余门、教育部“十二五”职业教育国家规划教材8部。主持开发山东省高等职业教育市场营销、快递运营管理专业教学指导方案。山东省职业教育快递运营管理专业教学资源库获省财政资金支持200万元,并顺利入选教育部国家职业教育专业教学资源库备选项目。财经商贸品牌专业群立项,获省财政资金支持200万元;5名党员获全国多媒体课件比赛一等奖,6名党员获省级微课比赛二等奖。不断推进服务型党组织建设,着力解决学生就业难题。20余名创业咨询师指导学生建立淘宝店200余家,完成创业项目10余项;产教融合、校企深度合作,为学生争取创业资金30余万元,学生创业项目事迹先后被央视、新华网、大众网、山东电视台等媒体广泛报道。

市煤气公司党委

  市煤气公司党委下设2个党总支,6个直属党支部,现有党员124人。公司坚持以党员带群众,以党建促发展,通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,实现了党的建设和企业发展的互促双赢。企业先后被授予“振兴淄博”劳动奖状、山东省思想政治工作优秀企业、淄博市先进基层党组织、全省燃气行业十佳诚信企业等荣誉称号。
  近年来,市煤气公司秉承“绿色能源、惠通万家”的经营理念,紧紧抓住绿动力提升工程和新旧动能转换的有力契机,立足燃气主业,以天然气的安全高效运营,积极服务于生态淄博建设和市民群众生活质量的持续改善,实现了经济效益和社会效益的双驱动。市煤气公司始终将保障燃气安全运行作为企业发展的头等大事,查隐患、严制度、练队伍,搭建起地理信息系统、数据采集与监控系统等安全信息平台,为确保百姓安全用气构筑起一道道坚固屏障。建设完成了TCIS3.0客户管理系统、移动抄表系统,在互联网+时代为客户服务安装了新引擎。设立张店、周村、高新区3个客户服务中心,采取区域化独立运营管理,大大提升了服务效率和水平。积极履行国企职责,勇担社会责任,在燃气行业主管部门整合规范液化气经营市场工作的有力支持下,在高青、周村建设了2座标准化液化气灌装站和17处液化石油气配送中心,购置了4万余只智能角阀钢瓶,建立起了先进的钢瓶安全物联网系统,并以优惠置换办法对市民手中存在安全隐患的过期钢瓶进行回收,有效解决了私自倒气、非法充装、钢瓶超期“服役”等问题。通过“党员安检保平安”、党员志愿服务等活动,推动党建工作更有效地与生产经营中心任务相融合。丰富党员学习教育形式,不断优化组织结构,切实加强党员管理,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过与各支部签订党建工作目标责任书,加强对重点领域的廉政风险管理,严格党建责任落实,使基层党支部和党员在思想、工作、作风等方面得到提高,较好地发挥了战斗堡垒和党员先锋模范作用。

高青县木李镇茹家窑村党支部

  高青县木李镇茹家窑村地处木李镇政府驻地以东3公里处,全村32户,总人口118人,党支部共有党员5名。该村先后荣获全县优秀服务型基层党组织、百优创建先进村、市级示范合作社等荣誉称号。
  茹家窑村是黄河滩边的一个传统农业村,村民主要依靠村内350亩耕地种植小麦、玉米等农作物维持生计,2012年村民人均纯收入仅有2300元,集体经济一无所有,被省政府列入省级贫困村。面对困境,茹窑村党支部坚持把带领群众脱贫致富作为基层组织建设的重要内容,迎难而上,集思广益,决定成立农民合作社,实行土地规模化、集约化经营。2014年,在村党支部的宣传发动和村内党员、干部的带动下,注册成立了“兴茹粮食种植专业合作社”,32户村民全部自愿以土地入股,全村350亩耕地实现了全部流转、入社经营,采取“底金+分红”的方式向村民分配收益,探索出了一条发展壮大村集体经济、带领群众脱贫致富的新路子。村党支部注重党建规范化建设,组织党员积极参加“党员固定活动日”的学习,通过开展无职党员设岗定责,党员联系户等活动,增强了党员的责任感和使命感;成立县委党校木李分校茹家窑村教学点,并充分利用这个平台,积极组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化系列活动,有力提高了党员素质,改善了党群关系。
  目前,村里户户通上了油漆路,改变了“晴天一身土,雨天一身泥”的状况,在全县率先实现了“五化”(即绿化、美化、硬化、亮化、文化),改善了群众的生产生活环境。近年来,投入五万元新打机电井四眼,铺设了灌溉电缆,进一步完善农田灌溉设施,确保旱涝保收,提高了种植合作社的经济效益;建设了幸福院,投入4万余元建设残疾人帮扶基地,投入2万元维修疏通村内排水沟渠;新建设石磨面粉厂1处、南美白对虾养殖场1处,进一步提高了村集体经济收入。
 

沂源县鲁村镇小张庄村党支部

  沂源县鲁村镇小张庄村共815户,2259口人,设党支部,共有党员64名。近年来,村党支部坚持以群众满意为标准,强班子、抓发展、惠民生,成为远近闻名的先进村,支部书记刘训宝“跨村任职”兼任临近村党支部书记。村党支部先后被授予沂源县先进党支部、沂源先锋基层党组织等荣誉称号。
  建强村班子,结合开展“两学一做”学习教育,创新推行了“支部亮承诺”和“村委亮承诺”制度,引导村“两委”干部积极争当“三要”干部:一要靠上工作,不做“业余”干部;二要牢记宗旨,不做“享受”干部;三要加强团结,不做“孤胆”干部。以建设过硬支部为抓手,通过支部和党员亮承诺、党员量化积分考评、固定活动日等制度落实,强化支部引领村级发展、服务群众的核心作用,激发了党员主动发挥先锋作用带领村民致富的热情和干劲。讲原则重规范,村集体经济实现破题增收。把“公”字放在首位,从严落实村级事务分类民主决策、重大事项“四公示七步走”、财务“月结承诺”、村级项目审批审计等制度机制,促进各项工作公开公正,打牢群众基础。2014年换届后,在党员群众的支持下,村“两委”干部将村里1984年以来未变更过的土地分配情况进行重新梳理,依法依规将全村土地按各户人口进行了重新分配,人均分得8分土地,彻底消除了村内多年来因土地不均引发的各类矛盾。同时,对600余亩村集体“四荒”土地重新发包租赁,年实现村集体增收36万余元。今年,盘活村集体低效土地资源,领办成立了新阳农庄果蔬合作社,投资280万元实施现代农业示范园建设项目,建成500亩大樱桃、晚黄金桃高效果品示范种植园,预计年可增加集体收入10余万元,带动本村及周边村户均增收约1万元。解难题办实事。积极协调资金27万元,在村内修建漫水桥2座,解决村民出行难问题;投资11万余元,安装路灯37盏,修建2300平方米文化广场一处,丰富村民精神文化生活;争取“一事一议”项目资金15万元,自筹资金25万元,更换维修村内年久失修的自来水管道,解决村民吃水难问题;投资22万元,整合村内14亩土地,建设集贸市场一处,拓宽村民增收致富渠道,赢得了群众的广泛认可。
 

山东工业陶瓷研究设计院有限公司党委

  山东工业陶瓷研究设计院有限公司位于淄博市高新区,现有员工883人,其中研究生及以上学历人员占13%、本科学历占36%。公司党委下设6个党支部,现有党员180名。公司先后被市经信工委授予“时代先锋”单位和“先进基层党组织”荣誉称号,连续三年获得淄博市创新高成长50强。2017年公司1人当选省第十一次党代会代表;1人入选“泰山学者”领军人才;1人入选“淄博市英才计划”。
  面对新形势下全面加强国企党建的要求,山东工陶院党委认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,认真学习习总书记系列重要讲话精神,坚持从严管党治党,发挥党委的领导核心和政治核心作用,“坚持服务生产经营不偏离”,扎实开展“两学一做”学习教育,开展创建“时代先锋”和“亮身份、强素质、当先锋”等党内主题实践活动,着力加强党的建设。广大党员和员工积极响应党组织号召,解放思想,振奋精神,充分发挥党员的先锋模范作用,调动积极性、激发创造性,形成同心同德、务实创新、开拓进取的良好氛围。坚持职工与企业共同发展、和谐发展,“十二五”期间实现员工“工资倍增”计划。山东工陶院作为高技术陶瓷领域的科研“国家队”,始终屹立于行业科技前沿,引领着中国先进陶瓷材料技术与产业的发展方向。研制的数十种新型材料,近百种新产品中,有20余种被列为国家级新产品,填补了国内空白,产品广泛应用于军工行业、工业陶瓷、建筑陶瓷等领域,为建材行业、先进陶瓷行业、国防军工配套特种陶瓷材料做出了重大贡献。2016年国家重大型号CXX飞行器的装配成功落户山东工陶院,开创了航天外单位承担热防护材料整机装配的先河,进一步确立了山东工陶院热防护材料在国内的领先地位。同时,在科技创新、技术服务等方面不断持续探索,尤其是和江苏企业签订的技术服务合作协议,为行业内企业的转型升级提供了方向和支撑,给企业的健康发展注入了新的活力。
 

市城建档案和地下管线管理处党支部

  市城建档案和地下管线管理处是隶属于市住房城乡建设局的副县级行政事业单位,位于张店区公园北路,目前有正式在职人员28名,党支部共有党员20名。管理处先后被授予“全国城乡建设档案工作先进集体”“全国城乡建设档案工作突出贡献单位”“全省县市区住房城乡建设档案和地下管线信息管理工作先进集体”“山东省住房和城乡建设系统先进集体”等荣誉称号。
  近年来,市城建档案和地下管线管理处党支部以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标,强化工作措施,党建工作得到了明显提升。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,不断健全完善相关制度机制,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,党员党性观念和先锋模范意识明显增强。积极组织党员开展服务基层活动,今年以来为基层解决难点问题20余个;充分利用扶贫帮困及城乡文明共建活动平台,开展结对帮扶工作,近年来累计捐款7万余元,走访慰问孤寡老人14次,为重病职工捐赠爱心款1万余元。抓党建为强业务提供了持久动力,管理处2014年在全省率先圆满完成城市地下管线普查任务,累计普查管线长度17829公里;2015年建成市城建档案和地下管线信息综合管理系统(一期),并指导各区县建成城建档案和地下管线信息综合管理系统,为全市城建档案和地下管线工作打下了坚实基础。制定出台《淄博市城市建设档案管理办法》《淄博市地下管线建设管理办法》《淄博市地下管线管理条例》等办法条例,健全完善了我市城建档案和地下管线管理法规制度。积极探索地下管线建设管理新模式,建立从管线工程立项、现状查询、规划许可、联合会签、竣工验收等具有我市特色的地下管线建设管理的闭合管理程序,得到了省领导的高度肯定。2016年作为主编单位,参与编纂《山东省地下管线探测技术规程》和《山东省地下管线信息系统建设标准》,有力增强了我市在该领域的话语权。
 

市原山林场党委

  市原山林场于1957年建场,是淄博市林业局下属差额事业单位,是由5家困难事业单位和1家企业整合而成的国有单位,经营面积4.4万亩,森林覆盖率94.4%。林场党委下设10个党支部,现有党员182名。目前,原山林场已发展成为一个总资产10亿元、年收入过亿元的全国“十佳国有林场”。林场先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国青年文明号”“全国扶残助残先进集体”等荣誉称号。
  1996年底,面对林场负债4009万元、职工13个月发不出工资的艰难困境,以孙建博为首的党委领导班子上任后,始终坚定“千难万难,相信党、依靠党就不难”的理想信念,积极推进“事企分开、一场两制”,组建集生态林业、生态旅游、餐饮服务、旅游地产和文化产业于一体的企业集团,探索出一条“林场保生态、集团创效益、公园创品牌”的科学发展之路。林场不仅自身逐渐走出困境,而且先后接管、代管了淄博市园艺场、实验苗圃、林业培训中心和市委接待处下属颜山宾馆等4家困难单位,使近千名职工得到了妥善安置,为社会间接提供就业岗位3000多个。
  在推进深化改革、科学发展的进程中,林场党委始终坚持把加强职工思想政治教育作为核心工作来抓,大力践行社会主义核心价值观,开展“双联”活动,建立场领导班子成员联系党员干部、职工代表,党员干部、职工代表、机关人员联系职工的“双联”网络,倡导“一起吃苦、一起干活、一起过日子、一起奔小康”的“一家人”精神,凝聚人心、激发斗志,形成了建设现代化林场的强大合力。实行“五星级管理”,群众评星,荣誉定星,引导党员履职尽责,常年坚持三天办公、三天劳动、一天休息的“三三一”工作制,带头扛起急难险重任务,带头在一线植树绿化、支援生产,起到了很好地带头示范作用。同时,为教育党员干部继续发扬艰苦创业精神,2016年建成山东原山艰苦创业教育基地,挂牌“国家林业局党员干部教育基地”“国家林业局党校现场教学基地”“山东省党员干部教育基地”“山东省残疾人工作者党性教育基地”。目前,基地已累计接待党政机关参观人员达10万人次。(淄博新闻网讯)
 

        责任编辑 夏侯宏颖
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