工作两年，小慧被重庆九龙坡一家民营皮鞋公司试用了四次，直到被解聘，还不是公司的正式员工，倍感委屈的她将公司告上法庭。律师称，今年1月1日起施行的劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照劳动合同法施行前的相关法律规定，同一用人单位两年内重复试用同一人，应该认定为该人与单位的劳动关系存续期为两年，单位应为其购买两年的养老保险等各类法律规定的保险。              (图/晚报记者 许慧玲)