“公司上下对我们和正式职工一样，而且每年都要进行多项专业培训，老职工们手把手地教我们各种技术，让我们成为在工作中的主角，大家的学习热情非常高，工作能不努力吗？”农民工小李这位来自山区的小伙子兴奋地对记者说。
去年是方大公司不平凡的一年，他们建设的淄矿集团济北矿区工程结束，集团内部工程难以吃饱，必须寻找外部市场。全公司迅速调整工作方向，在队伍建设和开拓市场上下功夫，很快组建了两个项目部和2000多人的职工队伍。由于新招人员大都是农民工，公司对待他们和正式职工一样同工同酬，各种待遇一样，使新职工安心工作。上岗前，所有新职工都要到公司培训中心进行技术和安全培训，去年，就有6批2000多人次的职工参加培训。同时，借助集团公司技工学校这个平台，培训电焊工、电工、操作工等，使新招职工队伍的技术素质大幅提高，促使农民工很快“脱胎换骨”，成为工作中的“主角”，为开拓市外市场打下了良好的基础。工作成绩突出的转为合同制工人，公司近三分之一的中层干部是从过去的农民中提拔起来的。
记者在培训中心看到，教师正在给农民工上课，在什么样的层面上打炮眼，有煤面或半煤半石面如何操作，任课老师一一向学员们讲解着，在地下煤井模拟教室里，各种设备开动起来，学员们可以很直观地了解整个结构和布局，到了工作现场能迅速地投入到工作中。
去年冬天，在黄河边的野地里，留下了职工们的串串足迹，他们以最快的速度、最优的质量，赢得了建设单位新矿集团的称赞。随后又参加了新矿集团龙固煤矿的建设，该矿是省内为数不多的大矿，井深超过千米。参加龙固矿建设的单位很多，包括一家拥有全国最先进掘井设备的企业，但在地温高、压力大、水大等恶劣条件下大都败下阵来，而他们靠先进的建设工艺和顽强的战斗作风战胜了困难，为公司赢得了荣誉，建设单位把运输、通风、排水等工程全部交给了他们施工建设。2006年，公司完成销售收入4.5亿元。
董事长张继海满怀信心地对记者说，经过一年的练兵，我们这支队伍又恢复了元气，战斗力更强了。我们要以今年“职工素质年”和“安全发展年”为契机，继续在培养特别能战斗的队伍上下功夫，公司一定能更好更快发展。
