认真专业务实作风效能建设活动搞得好不好，关键是看工作作风是否转变、服务效能是否提高，是否解决一批事关经济社会发展、事关群众切身利益的热点难点问题，是否让广大群众见到实实在在的成效。各级各部门要进一步提高认识，集中解决基层和群众反映的突出问题，切实转变工作作风，提高服务效能，促进全市党风、政风和机关作风有一个大的提高。从当前情况看，虽然前段的作风效能建设活动取得了一定成效，但是，仍然存在一些问题。如，有些单位认识不够到位，认为开展作风效能建设活动只是一项阶段性工作，注重形式，忽视实效；有些单位开展活动与实际工作结合不够紧密；有的单位查摆问题缺乏自觉性、主动性和针对性，不愿意揭短、亮丑；还有的单位工作方式方法创新不够，仍然套用过去开展活动的老路子来开展作风效能建设活动，思路不够开阔。在“查找问题、集中整改”阶段要在解决这些突出问题上下功夫。
解决这些问题，必须把群众关注的共性和热点问题作为切入点，把影响本部门本单位效能提高的个性和关键问题作为突破口。各级各部门要明确作风效能建设的重点与根本目的，紧密结合各自的工作实际，认真查找不足，制定有力措施。对存在的问题要作具体深入的分析，搞清问题产生的原因，认识问题存在的本质，从而进行实事求是地分析，并有针对性地研究解决办法。要通过公开电话、电子信箱、向服务对象《征求意见信》等形式，开门查找不足，把问题找准、找实、找彻底，防止有些单位只查摆表面问题，不能真正触及实质、没有找准症结。要对查摆出的问题建立台账，实行整改督办制度和办结销号制度，真正做到边学边查边改，立说立行立纠，切实解决实际问题，以实实在在的成效取信于民。
其次，要紧扣认真专业务实这一主题，紧贴中心工作，牢固树立抓效能就是抓发展、抓发展必须提效能的思想，真正把作风效能建设与当前中心工作和各自的实际工作有机结合起来。要紧紧抓住建设殷实小康、构建和谐淄博过程中存在的各种问题，分清轻重缓急，突出工作重点，制定工作计划，明确工作责任，努力取得突破。力求通过重点和难点问题的突破，来带动作风效能建设整体水平的提高。力争用作风效能建设来推动科学发展、和谐发展和率先发展，用经济社会发展的成果来检验作风效能建设的成效，为建设殷实小康、构建和谐淄博提供高效服务和有力保障。
再次，领导班子和领导干部要带头实践、做出表率。各级各部门领导干部特别是“一把手”要真正做到负总责，亲自抓，靠上抓，具体抓。要紧紧围绕党员干部作风效能方面存在的突出问题，围绕群众关心热点、难点问题抓整改。要切实履行对社会的承诺，认真履行“一岗双责”，通过此次活动既干出一番事业，又带出一支好的队伍。每个党员领导干部和机关工作者要立足岗位，苦练本领，提高服务技能，加强专业素质，成为行家里手。
