日报讯 在山东山铝水泥有限公司，提起“创新”员工可不陌生。自从争当“创新员工”活动轰轰烈烈地开展以来，从各个岗位涌现出来的“创新明星”将一个个创新“金点子”化成了一颗颗“金豆豆”。仅一季度该公司就实施创新项目15项，节创价值60余万元。 2008年，以煤炭为代表的原燃材料大幅涨价给山铝水泥公司生产经营带来严峻的成本压力和市场压力。要想在成本和市场双重压力下取得良好的经济效益，挖潜降本增效是唯一的途径。深谙此理的该公司总经理陈常杰在员工大会上提出：做企业就像一家人过日子，钱要一分一分地挣，更要一分一分地省。从年初开始，公司启动了贯穿全年的“挖潜、降本、增效”和“争当创新员工”活动，除了号召广大员工立足岗位、点滴节约外，还特别成立了设备整治、技术改进、营销增效、小改小革、合理化建议四个活动小组，分别针对各个领域深入挖掘降本潜力。活动开展以来，员工积极参与，充分发挥聪明才智立足岗位实施创新。一季度，该公司员工提合理化建议500余条；实施技术创新2项，设备创新3项，管理创新4项，节约创新6项；开展劳动竞赛2项；技术比武1次。公司还在荧光配料、中控操作等重要岗位设立了指标公开栏，要求每名员工的节约指标每天都要上墙，月底汇总进行评比、考核，形成了一股比学习、比操作、比指标的活动热潮，确保了公司节约指标的节节提升。
今年以来，该公司已有12名员工荣登山铝“创新明星”排名榜，他们为了企业的发展，为了解决生产中的难题，开动脑筋积极创新，实现了自身的价值，更成为员工眼中的“明星”。
