淄博新闻网讯（□淄博日报/淄博新闻网/掌中淄博 记者 王玉华 通讯员 孙若蒙）“改革开放是决定当代中国命运的关键一招。淄博正处于产业转型升级和新旧动能转换的关键时期,急需在思想观念、生产方式、体制机制、工作模式等诸多方面进行深刻的革命性变革,实现凤凰涅槃、浴火重生。”市人力资源和社会保障局局长孙树仁在接受记者采访时说。

　　孙树仁说,当前,人社工作面临的发展机遇和风险挑战前所未有,全市人社部门尤其需要用好改革开放这“关键一招”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,紧扣“民生为本、人才优先”工作主线,以改革开放再出发的新担当新作为,聚焦重点、精准发力,推进人社事业实现创新发展。重点在以下领域尽快突破。

　　深化就业创业改革。注重引导市场主体主动吸纳大学生、农民工、就业困难群体,打破城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视,努力实现更高质量、更充分就业。花大力气鼓励各类群体创业,优化创业环境,搭建创业平台,加强创业培训和服务,推进就业增长路径的转变。

　　深化社保领域改革。全面落实“全民参保计划”,加快实现社会保障法定人员全覆盖,努力实现“应保尽保”。深化总额预算管理下的基本医疗保险复合型付费方式改革,完善以“总额控制、按病种分值付费”为主的付费方式,维护基金安全平稳运行,为群众看病就医提供有力保障。

　　深化人才体制机制改革。创新人才收入分配政策,激发人才创业热情。加强人才引进,落实好行政许可等服务事项,为各类人才来淄干事创业提供便捷、高效、优质服务。加大高层次、高技能人才培养,在产业转型升级等方面重点培育,建立一支高层次的专业技术人才队伍和一支高素质的技能人才队伍。

　　深化人事和工资制度改革。加强管理和培训,提高考试录用工作科学化水平,大力推进公务员队伍建设。进一步健全事业单位人事管理制度,提高管理的科学化、规范化水平,促进事业单位健康发展。进一步完善企业、机关事业单位工资正常调整机制,健全企业工资分配宏观调控体系,努力推动形成合理有序的工资收入分配格局。

　　深化劳动关系领域改革。积极应对新的就业形态、就业方式对劳动关系带来的新挑战,健全三方协调机制,提升劳动人事争议处理效能,加强劳动保障监察执法。

　　深化“互联网+人社”改革。大力推进全市人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设,有关业务实行“一次办好”。积极推进人社大数据建设,完善信息资源,加强共享共用,努力实现让信息多跑路,让群众少跑腿。