□淄博日报/淄博新闻网/掌中淄博记者 徐勐 通讯员 魏金辉 崔敏 王飞

　　“建成全国一流特色产业创新园区，关键在干部，成败在作风。按照市委关于转变思想观念、思维方式、工作作风，强化认真、专业、担当、作为导向的新要求，高新区顺势启动干部队伍认真专业担当作为率先突破年活动，就是要从根本上转变干部作风，全力打造实干担当廉洁的高素质专业化干部队伍，为全面建成全市新旧动能转换先行区、国家自主创新示范区和生态活力幸福高新区提供强大的组织保证。这次干部队伍认真专业担当作为率先突破年活动，高新区工委、管委会高度重视，进行了认真的研究和部署，务必取得实效，务必实现突破。”高新区工委副书记、管委会常务副主任魏玉蛟在接受采访时表示。

　　今年以来，高新区深入贯彻落实中央、省市委关于全面从严治党和作风建设的一系列决策部署，狠抓制度建设，积极转变思想观念，改进工作方式方法，开展业务大练兵，加强督查检查，强化追责问责，集中纠正和解决干部“不规范、不认真、不专业、不担当、不作为、乱作为”的问题，引导党员干部树立认真严实的工作态度，提高本领，做到真懂真会，敢于承担风险，敢于触碰问题，敢于担责，积极努力干事创业，以过硬作风把各项工作做深、做细、做出成效，创造新的业绩。

　　为确保“三个转变 一个强化”取得实效，高新区工委班子率先垂范，与挂包部门一同查摆问题、制定整改措施、做出公开承诺，自觉接受监督，以“三个转变 一个强化”为抓手，形成持续抓、系统抓、科学抓的长效机制，为推进高新区更高质量发展提供根本保障。

　　“作风建设关系事业的兴衰成败，关系人民群众的利益福祉，关系高新区能否更高质量发展。”魏玉蛟告诉记者，好的作风能够形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力，有好的作风，才能攻坚克难，才能抓住机遇，才能推动发展。为此，高新区先后召开了新旧动能转换先行区建设、招商引资、重大项目、技术改造推进大会，确立了年度工作目标任务，提出“全力建设三区”和“三个全面”的工作任务，动员全区各级党组织和广大干部，以更大力度推进干部作风建设，以永远在路上的坚韧执着，以更加饱满的热情、奋发有为的精神状态，重整行装再出发，积极投身到高新区工委、管委会部署的年度各项目标任务实践中，坚定不移突出“重点”、攻克“难点”、打造“亮点”、创造“高点”，在努力率先走在前列中创造新业绩、展现新作为、提振精气神，以优良过硬的作风树立高新区的新形象。

　　针对思想观念不新、精神状态不佳、服务意识不强、担当不主动等苗头，高新区勠力全面整改提升，以“认真专业担当作为”率先突破年活动为契机，加强制度建设，提高工作执行力，确保工作规范化；树立正确的选人用人导向，严管厚爱相结合，引导干部树立作为精神，以找准问题为前提、领导带头为关键、制度建设为根本、强化督导为保障，转变思想观念、思维方式和工作作风，强化干部“认真、专业、担当、作为”导向，打造认真专业担当作为的高素质专业化队伍，努力为高新区经济社会发展提供强大动能，形成更多领跑优势。